Mittlerweile sind über 70 % meiner Kundinnen und Kunden berufstätig oder Absolventen von Fachhochschulen und Universitäten. Während in früheren Jahren ein möglichst gut bezahlter Job und die Karriereleiter als Ziele beim Coaching formuliert wurden, stehen mittlerweile innere Zufriedenheit, Nachhaltigkeit, Familie und Kinder sowie Gesundheitsbewußtsein im Vordergrund.

Diesen "Wandel" spiegelt auch die Veröffentlichung einer neueren Kinebaumstudie: zum Thema "Uni-Absolventen-Familie-und-Freunde-sind-wichtiger-als-Geld-und-Karriere" wieder.

• "Erik Bethkenhagen, Geschäftsführer von Kienbaum Communications, rät daher Firmenchefs, die gut qualifizierte Hochschulabsolventen suchen, auf den gewandelten Anspruch an die Work-Life-Balance Rücksicht zu nehmen. Eine ansprechende Vergütung allein reiche nicht mehr aus. Absolventen suchten eine Unternehmenskultur, die Perspektiven bietet, und legten mehr Wert auf Rekreation." (Quelle: siehe Uni-Absolventen.....)

Auch in der "Süddeutschen" habe ich einen interessanten Artikel zum Thema "Work-Life-Balance" gelesen. Vor allem geht es hier um den Risikofaktor Kind . (unter anderem ein Beitrag von Dorothee Ritz, Geschäftsleitung Microsoft Deutschland). Zu diesem Thema finde ich auch immer wieder interessante Artikel in der "Emotion".

• Was bedeutet dies für unseren beruflichen Alltag?

Faszit: Alle Bereiche sind miteinander verbunden, die Arbeit steht im Mittelpunkt und ist untrennbar mit meinem Leben verbunden. Entscheidungen im persönlichen Bereich betreffen die Arbeit. Aber auch umgekehrt. Um hier meinen "Herzschlag" zu ermitteln, sollte mir klar werden, welche "Werte" mich glücklich und zufrieden stimmen. Näheres hierzu in meinem nächsten Newsletter.

weitere Themen in Kürze zu diesem Thema:

• Praxistipp:Lebensvisionen, Leitwerte und "mein Herzschlag"
• Langeweile, Stress- und Zeitmanagement
• Burnout: totale Erschöpfung oder Chance für Veränderungen?

 

 

weitere interessante Links zu diesem Thema:

vergl. auch:focus  Work-Life-Balance ).

 

 

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