im Berufsleben erworbene Fähigkeiten, Berufspraxis, berufspraktische Fähigkeiten

Erinnern wir uns: Das Wissen um viele Dinge, die wir in der Schule, Ausbildung oder Studium erlernt haben, sind inzwischen verblasst. Laut Untersuchungen werden von einem über 40 jährigen nur noch 30% des erlernten Wissens direkt im beruflichen Alltag angewendet. Hierzu habe ich einige interessante Ideen.......

Vorüberlegungen:
Die Berufsausbildung, Zusatzqualifikation oder Studium bilden die Visitenkarte für eine erfolgreiche Karriere. Diese "Hülse" hat jedoch einen geringen Wert, wenn Berufs- oder Projekterfahrung diese "Zertifikate" nicht unterstützen. Würden Sie sich einer Ärztin anvertrauen, die mit einem sehr guten Examen, jedoch wenig Operationserfahrung vor einer schwierigen Entscheidung steht? Dieses Problem haben gerade junge Untenehmensberater: trotz eines erfolgreichen Studiums überzeugen Sie kaum durch die notwendige betriebliche Erfahrung. 


das Ziel:
Der Unternehmer oder Personaler möchte einen Mitarbeiter, der gewinnorientiert in das komplizierte "Betriebswesen" Kundenbeziehungen, Teamarbeit und Dienstleistung eintaucht, der Bewerber aufzeigen, daß er gerade für diese Stelle die richtige Wahl ist.


die Methode:
Beschreiben Sie daher sehr konkret Ihre beruflichen Erfahrungen, setzen Sie das Unternehmen und Ihre Funktion nicht an erster Stelle. Diese Dinge sind zweitrangig! Als Geschäftsführer interessiert mich vor allem, in welchen berufspraktischen Bereichen Sie gearbeitet haben, wo und wie ich Sie in meinem Unternehmen einsetzen kann.

Beispiel einer Personaldisponentin:

Personalvermittlung und -disposition im kfm. Bereich
Mitarbeiterführung (Betreuung, Vorträge, Veranstaltungen)
Kundenbetreuung, Neukundengewinnung, u.a durch Incentives
Administrative und organisatorische Aufgaben (Korrespondenz, Statistiken…)

als Personaldisponentin bei dem kfm. Zeitarbeits- und Personalvermittlungsunternehmen
Musterunternehmen in Musterstadt
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Beispiel Ingenieur

Leitung von Entwicklungsprojekten im Bereich Karosserieelektronik
Akquise neuer Projekte inklusive der technischen und kommerziellen Angebotserstellung bei internationalen Kunden
Termin, Kosten und Ressourcenplanung
Abstimmung der Anforderungen mit internationalen Kunden und Lieferanten
Organisation und Durchführung von Assessments, Umsetzung der ermittelten Verbesserungsmaßnahmen im Rahmen von Pilotprojekten

als Projektleiter bei der Musterfirma in Musterstadt
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Beispiel einer Mutter mit zwei Kindern (Erziehungszeit)

Haushaltsführung (4 Personen- Haushalt)

Unterstützung des selbstständigen Ehemannes (Versicherungswesen, Terminabsprachen)
schulische Begleitung meiner beiden Kinder (Elternbegleitung: abgeschlossene Tomatistherapie: ca. 7 Jahre, Logopädie, Frühförderung, Ergotherapie, Motopädie)

Erziehungszeit/ Hausfrau