Der Lebenslauf (oder besser das Persönlichkeitsprofil) besteht aus drei Teilen:

1. Persönliche Daten

Im oberen Drittel der ersten Seite befinden sich alle Angaben, die ein Personaler zum Überblick benötigt und seine Neugierde weckt:

• Ihre persönlichen Daten,
• Ihre Absicht (Worauf bewerbe ich mich?)
• Ihre augenblickliche Position
• Ihre schulischen und beruflichen Ausbildungen, gegeben falls Ihr Titel
• Ihre Kernkompetenzen
  - als fachliche Kompetenzen,
  - dem wirtschaftlichen Denken und
  - Ihrer Team-, Führungserfahrung

2. Der Lebenslauf

Danach folgt der strukturierte Lebenslauf, mit den jüngsten Daten zuerst (Rückwärts-Chronologie)

• zuerst Ihre Tätigkeiten
• dann Ihre Position
• dann das Unternehmen

3. Kernkompetenzen

Passen Sie Ihre Kernkompetenzen und Inhalte des beruflichen Werdeganges (Lebenslauf) dem jeweiligen Unternehmen an. So können Sie Ihre Besonderheiten in Bezug zur Stellenanzeige setzen. Denken Sie daran: der Leser (Personaler) sucht unbewußt nach Keywords, die er der Stelle zuordnen kann. Oftmals ist er nicht der Fachmann bzw. seine Sekretärin wurde beauftragt. Geben Sie Beispiele aus Ihrer beruflichen Praxis mit an.

4. Vorlage Lebenslauf - erste Seite

5. Corporate Identity

Achten Sie darauf, Ihre vollständige Anschrift und Namen auf jeder Seite zu vermerken (z.B. Fußzeile). Genau wie beim Geschäftsbrief ist so Ihre Bewerbung eindeutig identifizierbar!

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