Stärkenprofil - ein Drei-Säulen-Modell

 

 

Das Stärkenprofil setzt sich aus den drei Säulen zusammen:

• fachliche Qualifikationen
• informelle oder im Berufsleben erworbene Kompetenzen
• persönliche Kompetenzen - Kultur, Gesundheitsbewusstsein

Die aus dem biographischen Coaching entwickelten Kompetenzen werden nun begrifflich aufgearbeitet und für Ihr zukünftiges Unternehmen/ Ihren Traumjob unter folgenden Gesichtspunkten zusammengefasst:

Welchen Nutzen erbringe ich für das Unternehmen?

• betriebswirtschaftlicher Nutzen
• fachliche (projektorientierte) Fähigkeiten
• zukünftiger Nutzen für das Unternehmen (Tradition und Kundenbindung)

Welche Dinge sind mir wichtig? (Mein Traumjob)

• Belohnung (Gehalt, soziale Anerkennung)
• Meine Talente (Was tue ich gerne? Was kann ich?)
• Work-Life-Balance (Mein Herzschlag in meinem Leben)